【転職エージェント】30代の低スペック男でもリクルートエージェントは利用できるのか

 リクルートエージェントの担当者

「紹介できる求人は無いですね。

　今のまま派遣を続けた方がいいんじゃないでしょうか」

このセリフだけ書くとちょっとアレな感じになってしま居ますが

正確には「現在（派遣）の年収と同等またはそれ以上は無理、必ず下がる」というお話でした。

（派遣時代の給料が残業だらけで多かったという背景があります）

ただ、初回の面談をするにあたり、事前にWEBに職歴情報などを入力した上で現地に赴き

1時間近く面談を行った後に言われたセリフがこれです。

非正規の状態から脱却し、正社員として働きたいと思い転職活動を始めたのに

求人の一つも紹介せずに派遣続けた方がいいなどと言われてしまっては、

紹介する気が全くないとしか受け取れませんでした。

また、個人的に微妙だと思った事が

初回面談の内容が「なぜなぜ分析」と呼ばれるものだったことです。

以前に仕事を辞めた時の理由をなぜ？なぜ？なぜ？と聞かれ

転職しようと思った理由をなぜ？なぜ？なぜ？と聞かれ

なにを言ってもそれしか言ってこない、すごくストレスを感じました。

なぜなぜ分析自体は目的や理由を深堀りするために悪いわけではないのですが。

交通費払ってオフィスまで行って、1時間近くストレスを受け、

求人は一つも紹介される事はなかった、本当に時間の無駄としか思えない1日でした。

そもそも事前に職歴やらをWEBで書いているので、紹介できる求人がないことは事前にわかっているのでは？

確かに給料の話だけであれば、派遣のままの方が弱小企業の正社員になるよりは多かったかもしれません。

いずれにせよ担当の方からあまり良いものを感じなかったと言う事も含め

初回の面談のみでエージェントのサービスの利用はその場で停止

結果的に私はリクルートエージェントを使用する事はできませんでした。 

※リクルートエージェントのサービス利用期間は3か月と決まっているようです。

※エージェントの担当者(キャリアアドバイザー)の変更も可能です。

追記

リクエーはダメでしたが、パソナキャリアは普通に対応してくれました。

詳しくは下記の記事をご覧ください。yaruki-denai.hatenablog.com